Федеральное казенное учреждение
Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Приморскому краю
Министерства труда и социальной защиты РФ
Горячая линия
8 (423) 231-94-64
Версия для
слабовидящих
Подать обращение
О нас
Об учреждении
Основные функции
Учредительные документы и лицензии
Структура учреждения
Бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах
Экспертные составы главного бюро
Основные показатели деятельности
Материально-техническое обеспечение
Руководство
Пресс-центр
Медико-социальная экспертиза
Что такое медико-социальная экспертиза?
Необходимые документы для проведения медико-социальной экспертизы
Порядок проведения медико-социальной экспертизы и условия для установления инвалидности
Особенности проведения медико-социальной экспертизы с целью установления степени стойкой утраты трудоспособности в результате профессионального заболевания или несчастного случая на производстве
Порядок обжалования решений учреждений медико-социальной экспертизы
Порядок обжалования действий (бездействий) должностных лиц учреждения
Реабилитация и абилитация инвалидов
Что такое реабилитация и абилитация инвалидов?
Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, ИПРА ребенка-инвалида
Реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, предоставляемые инвалиду бесплатно (за счет средств федерального бюджета)
Документы
Работа с обращениями граждан и организаций
Выдача опознавательного знака «Инвалид»
Доступность учреждения
Межведомственное взаимодействие
Новые Правила признания лица инвалидом
Противодействие коррупции
Сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Локальные нормативные акты
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Независимая оценка качества оказания услуг федеральными учреждениями
Общественная комиссия при учреждении
Закупки
Вакансии
Контакты
Часто задаваемые вопросы
Образовательные учреждения
Медицинская помощь
Дополнительная информация для граждан
О нас
Об учреждении
Основные функции
Учредительные документы и лицензии
Структура учреждения
Бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах
Экспертные составы главного бюро
Основные показатели деятельности
Материально-техническое обеспечение
Руководство
Пресс-центр
Медико-социальная экспертиза
Что такое медико-социальная экспертиза?
Необходимые документы для проведения медико-социальной экспертизы
Порядок проведения медико-социальной экспертизы и условия для установления инвалидности
Особенности проведения медико-социальной экспертизы с целью установления степени стойкой утраты трудоспособности в результате профессионального заболевания или несчастного случая на производстве
Порядок обжалования решений учреждений медико-социальной экспертизы
Порядок обжалования действий (бездействий) должностных лиц учреждения
Реабилитация и абилитация инвалидов
Что такое реабилитация и абилитация инвалидов?
Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, ИПРА ребенка-инвалида
Реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, предоставляемые инвалиду бесплатно (за счет средств федерального бюджета)
Документы
Работа с обращениями граждан и организаций
Выдача опознавательного знака «Инвалид»
Доступность учреждения
Межведомственное взаимодействие
Новые Правила признания лица инвалидом
Противодействие коррупции
Сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Локальные нормативные акты
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Независимая оценка качества оказания услуг федеральными учреждениями
Общественная комиссия при учреждении
Закупки
Вакансии
Контакты
Часто задаваемые вопросы
Образовательные учреждения
Медицинская помощь
Дополнительная информация для граждан
Противодействие коррупции
Локальные нормативные акты
Локальные нормативные акты
Прослушать
Приказ ФКУ ГБ МСЭ по Приморскому краю Минтруда России от 09.01.2020 г. № 4-о о Принятии к руководству Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных казённых учреждений медико-социальной экспертизы
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №109-О от 09.01.2023 г. "Об утверждении Правил поведения при выявлении коррупционных проявлений".
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №116-О от 09.01.2023 г. "О создании комиссии и утверждении Положения о комиссии ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России по соблюдению требований к должностному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов".
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №122-О от 09.01.2023 г. "Об утверждении плана ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России по противодействию коррупции на 2023 год".
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №125-О от 09.01.2023 г. "Об утверждении Типового положения "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации".
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №129-О от 09.01.2023 г. "О соблюдении антикоррупционного законодательства Российской Федерации и определении порядка сообщения работниками учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов",
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №130-О от 09.01.2023 г. "О запрещении принимать подарки от физических и юридических лиц".
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №132-О от 09.01.2023 г. "О принятии антикоррупционной политики ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России"
Приказ ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России №134-О от 09.01.2023 г. "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора ФКУ "ГБ МСЭ по Приморскому краю" Минтруда России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".